——广阳区院拟录用人员岗前培训工作扎实进行
8月31日，拟录用人员岗前培训班开班以来，廊坊市广阳区检察院积极探索、主动创新培训模式，采取“四项措施”精心育苗，推行“五种模式”全力助长，帮助拟录用人员尽快熟悉工作环境，加快完成角色转变，尽早了解检察职能，及早适应工作需要。
“四项措施”精心育苗。一是参观工作区域熟悉工作环境。在开班仪式之后，广阳区院组织13名拟录用人员深入各个内设部门办公室、检察服务大厅、案管大厅、办案警务区、办案指挥中心、模拟法庭、图书阅览室、档案室、检察官文联活动室、健身中心等地方参观学习，由各部门专人讲解各个场所相关功能，帮助大家尽快了解、熟悉广阳检察院机关环境。二是介绍院情院史培养职业荣誉感。采取集中讲授和实地察看两种方式，由政治处主任向拟录用人员介绍了广阳检察的院情院史，重点介绍了历界党组团结带领全院干警取得的优异成绩和全院涌现出的先进个人、先进事迹，组织大家实地察看了历年来获得的集体荣誉奖牌奖状等。通过零距离接触使大家对本院历史、荣誉有了初步了解，从而用光荣的历史激励人，以先进的事迹感染人，增强他们的集体荣誉感和职业自豪感。三是集中培训奠定职业基础。制定了“拟录用人员岗前培训班实施方案”，明确检察工作基础知识、检察职业道德教育、检察职业纪律教育三个专题作为岗前培训的重点内容，分别由相关副检察长、政治处主任担任讲师，从业务常识、综合文字、队伍建设、纪律制度等方面进行集中讲授，使拟录用人员全面了解检察机关岗位职责、工作性质、制度规定和纪律要求。与此同时，指定《检察机关执法工作规范（2013版）》作为必读书目，供集中学习之外自学。四是座谈交流凝聚共识。组织召开拟录用人员座谈会，由全体党组成员与拟录用人员面对面座谈交流，了解大家的思想动态，倾听大家的真实心声，提振大家干事创业的激情。结合岗前培训以来的经历，13名拟录用人员在座谈会上畅谈感想感悟，有的说了自己参加岗前培训的具体收获，有的谈了自己经过培训后制定的今后工作学习计划，有的畅谈了几天来在广阳检察院所见所闻给自己的思想启发，有的展望了进入广阳检察工作之后的美好未来。
“五种模式”全力助长。一是“听”。以集中授课和情况介绍的方式，使拟录用人员对广阳、对机关、对检察、对事业有一个初步的了解。二是“看”。通过察看工作环境、参观文化内容、浏览奖牌奖状，使大家真切感受广阳检察院良好的工作环境、浓厚的文化氛围、光荣的成长历史，激发大家从事检察事业的神圣感。三是“说”。通过自我介绍、分组讨论、集中交流，既考核了岗前培训班的效果，又考察了每名拟录用人员的语言表达等各方面能力，为下步工作安排奠定基础。四是“写”。岗前培训班结束后，每名拟录用人员都撰写了一篇心得体会文章，从中看到了岗前培训班的收获和拟录用人员的文字写作功底。五是“勉”。把鼓励作为主基调，贯穿整个岗前培训。开班仪式上，检察长亲自作寄语，鼓励拟录用人员奋发有为、担当重任。各个阶段都把引导大家增长才干、积极向上、勇于实践、勤于奉献作为主题，很好地激发了大家学习、探索、实践、发展的坚定信心，为转变角色尽早进入工作状态、适应需要尽快融入广阳检察奠定了良好基础。
此次岗前培训班结束后，广阳区院还将采取中层干部轮训、一对一帮教、多岗位实践等方式，进一步加强对13名2015年度拟录用人员的教育培训，帮助他们尽快投入工作，尽早成长成才。
