为健全检察人才逐级培养选拔体制，完善检察业务人才梯队，培养选拔高层次检察人才，廊坊市检察院出台《市级检察业务能手评选与管理办法》，鼓励检察干警钻研业务、提高能力、岗位成才，鼓励各县级检察院建立县级检察业务能手评选制度，逐步形成与全国和全省检察业务专家评选制度配套的四级检察人才培养选拔体系。该《办法》规定，每年10月份开始集中组织市级检察业务能手评选，年底或次年初予以表彰。获选的市级检察业务能手一律纳入市级检察人才库统一管理。省级检察业务专家的参评对象优先从市级检察业务能手中选拔。该《办法》还规定，市级检察业务能手应担任所从事检察业务种类的兼职教师，纳入检察教官队伍管理使用，同时在学习深造、提拔任职等方面优先安排。该《办法》的出台，是廊坊市检察院加强检察队伍建设的一次有益探索，对加快培养检察领域各专业领军型人才，创新高层次人才培养使用管理机制，改善检察队伍人才结构将起到积极促进作用。
